Begleitung und Beratung bei Orientierungslosigkeit

Klarheit
schaffen.

Zurück und vor allem nach vorne blicken

In Zeiten des Wandels kann es herausfordernd sein, die richtige Richtung zu finden. Und genau da setzen wir an. Als Sparringspartnerin begleite ich durch diesen Prozess, um gemeinsam eine klare Vision für die Zukunft zu entwickeln.

Die Orientierungslosigkeit, die oft mit Veränderungen einhergeht, kann durch die richtige Begleitung überwunden werden. Zusammen identifizieren wir nicht nur die Herausforderungen, sondern nutzen sie als Chancen für Wachstum und Entwicklung.

Mit meiner Erfahrung und meiner Ausbildung u. a. zum achtsamkeitsbasierten, systemischen Coach (MbsC) sowie dem Fokus auf individuelle Bedürfnisse unterstütze ich dabei, wieder Klarheit und Ausrichtung zu gewinnen.

Veränderung muss nicht beängstigend sein, sondern kann der Schlüssel zu einem erfolgreichen Neuanfang sein.

Begleitung bei Orientierungslosigkeit

  • Selbstreflexion und Identitätsfindung
  • Berufliche Orientierung und Ziele setzen
  • Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen
  • Vorbereitung auf Führungsverantwortung
  • Exploration von Karrieremöglichkeiten
  • Stress- und Zeitmanagement
  • Klärung der Beziehung zum Familienunternehmen
  • Aufbau eines externen Netzwerks
  • Entwicklung von Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein
  • Planung und Umsetzung von Schritten
  • Persönliche Entwicklung und Lebensbalance
  • Reflexion über den Lebensabschnitt nach der Unternehmensabgabe
  • Entwicklung neuer persönlicher Ziele
  • Klärung der künftigen Rolle
  • Identifikation von Potenzialen für ehrenamtliche Tätigkeiten oder Beratung
  • Klärung der persönlichen Werte und Lebensprioritäten
  • Gesundheitsförderung und Wohlbefinden
  • Aufbau neuer sozialer Netzwerke
  • Lebenslanges Lernen und persönliche Entwicklung
  • Unternehmenskultur und -historie verstehen
  • Führungskompetenzen entwickeln
  • Integration in das bestehende Team
  • Übergabe von Fachkenntnissen und Netzwerken
  • Kommunikation mit den verschiedenen Stakeholdern
  • Change-Management unterstützen
  • Langfristige Unternehmensentwicklung planen
  • Selbstreflexion und persönliche Entwicklung

„Vielen Dank für das tolle Coaching, ich bin dir so dankbar, dass du bei mir warst. Du hast mir Fragen gestellt, die mir noch nie jemand gestellt hat, die aber für mich sehr wichtig waren. Mit deiner sympathischen und fröhlichen Art konnte ich sehr offen und ehrlich mit dir reden und die Aufgaben, die du mitgebracht hast, haben das sehr gut unterstützt – so war ich wirklich total bei mir. Ich hoffe, du kannst noch ganz vielen Unternehmen helfen und sie bei der Suche nach ihrem roten Faden unterstützen!“

DENISE WÜBBELING

Geschäftsführerin Atelier Hochgefühl

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